在酒店干活,因为忍受不了上司的刁难不干,要工资,可是酒店的回答是实习期没过,不给工资,该怎么办

更新时间:2023-01-03 16:58:09
问题描述:
在酒店工作,因为我无法忍受老板的困难,我辞职并要求加薪,但酒店的回答是我没有通过实习,也没有给薪水。我该怎么办
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    你好 建议申请劳动仲裁
    2022-02-28 17:13:52
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    可以申请仲裁争取
    2022-02-28 17:17:31
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-28 17:21:51
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    实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
    劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
    2023-01-03 16:58:09
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厂里不给病假工资怎么办
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病假工资支付标准
我是在饭店上班,要离职,不然不给工资,我该怎么办
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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我在华莱士干了一周,现在不想干了,不给我工资,一开始说实习期也有工资,说不给我工资。怎么办?
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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公司说前三天没有工资,然后因为一些原因不干了,我向他们要工资,我该怎么办
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
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法律分析:根据我国法律规定,不上班,属于休息日,但是会有值班人员。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1
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如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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国家规定上下班时间几点到几点
法律分析:国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工
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