之前提交了辞职申请但一直未批,并且公司也一直不找人来交接工作,请问我可以直接离职吗

更新时间:2022-02-28 17:24:23
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我是出纳员。现在我想离开。我以前提交过辞职申请,但没有得到批准,公司也没有要求任何人移交工作。我可以直接离开吗
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-02-28 17:17:29
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    离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-02-28 17:21:12
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-28 17:24:23
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请问我那个离职申请提交后,一个月离职,人已经走了,但是离职申请一直在审核中,影不影响我找工作别的
口头提出的离职申请,若是与用人单位协商一致的,可以认定为有法律效力;一般情况下,劳动者要与用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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想离职但是公司一直不批准我能直接提交离职申请,然后立刻离职吗?
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辞职申请已经提交一个月了。如果没人交接工作,我可以离开吗?
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您好,现在申请已经离职,但单位一直以工作没有交接清楚为由不批辞职怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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入职一个月了,今天跟主管提离职,她不同意,我可以直接提交离职申请,后面不来上班了吗
  实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。  实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开
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