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国家节日不放假老板不给三倍工资怎么办？

更新时间：2022-02-28 18:06:13
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如果老板在国定假日不给三倍的薪水怎么办？
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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公司节假日不放假也没有三倍工资
不放假又不发放加班费的，劳动者可以要求公司给予加班工资，如果公司不同意，可向劳动部门主张调解，或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服，可以提起诉讼
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国家法定节假日公司不放假怎么办
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国庆不放假，可以不给三倍工资嘛？
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如果公司国庆不放假怎么办？但是有三倍工资。
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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如果公司国庆节不放假，不给三倍工资行吗？
维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
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公司节假日不放假也不加倍工资怎么办
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商，协商不成
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五一节厂里不放假也不发三倍工资，我们怎么办？
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节假日不放假也不发三倍工资怎么办？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
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这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
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