签了合同，不给辞工，合同期内辞工要赔违约金吗

更新时间：2022-02-28 19:48:00

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如果您签署合同且不辞职，您是否需要在合同期内支付辞职违约金

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合同期内辞职是不需要交违约金的，辞职是劳动者的合法权利，只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定，其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金

2022-02-28 19:43:09

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-02-28 19:45:48

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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合同期内离职要赔偿违约金吗

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签了合同，辞工赔违约金

签了劳动合同，若有约定服务期或竞业限制条款的，按照约定违反合同离职需要支付违约金；若不是以上两种情况的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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辞职要赔违约金吗

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工厂不签劳动合同，提前辞工没到期，急辞工扣钱

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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合同期内辞职是否要赔违约金

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签了劳务合同，辞工需要赔违约金吗

并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则

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合同期内辞职要交违约金吗

你好，如果签订的是劳动合同，那么提前30天书面辞职即可，期限一到，不管单位是否同意都可以离开。劳动合同上约定的劳动者支付违约金一般都是无效的

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签了合同，合同上写辞职要违约金，试用期辞职要交违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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你好，我现在辞工单方面解除合同，厂里面不给辞工

你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。

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如果没有到合同期辞工，那合同上的违约金10万必须赔偿吗？

烦请提供劳动合同，需要审阅违约金所包含的事项。

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在幼儿园上班合同期内辞工老板说要扣我违约金

单位违法，可以要求赔偿

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是否合法？是否可以拒绝？

双方劳动合同如何约定？对工作内容是否明确？可对照约定等判断是否合理

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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了

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离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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在季度库存损失之后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的

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请问下，上班一个多月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗

可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双

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公司罚款500元。这个合理吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

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产假截止到明天下班时间，但公司5.2和明天调休，要求我明天上班。不然影响5月全勤。这样合理吗？

建议和单位协商解决

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