没有工资流程就辞职怎么办?

更新时间:2022-03-01 03:54:28
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没有工资流程就辞职怎么办?
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    员工向单位辞职流程是:
    1、提出书面辞职申请
    2、由人力资源部逐级报请,离职申请审批;
    3、依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作;
    4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;等等
    2022-03-01 03:50:06
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;
    2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;
    3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
    2022-03-01 03:51:54
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    辞职的流程:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-03-01 03:54:28
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