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没有工资流程就辞职怎么办?
更新时间:2022-03-01 03:54:28
问题描述:
没有
工资
流程就
辞职
怎么办?
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员工向单位辞职流程是:
1、提出书面
辞职申请
;
2、由人力资源部逐级报请,
离职申请
审批;
3、依次交接,
财务
部结清
借款
后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作;
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;等等
2022-03-01 03:50:06
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单位没签劳动
合同
辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额;
2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;
3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
;等等
2022-03-01 03:51:54
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平台法律顾问团队
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辞职的流程:提前30日向
用人单位
提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行
离职
。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
2022-03-01 03:54:28
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