你好,我在一个部门已经三年了。现在我被调到另一个部门。工资比原来低。我不想去。我该怎么办?

更新时间:2023-01-03 13:48:09
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-03-01 06:54:51
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    你好,建议你申请劳动争议仲裁
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-03-01 06:59:27
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    一、调岗后工资降低是否合理
    1、如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据岗变薪变原则调整员工的工资。
    2、
    2023-01-03 13:48:09
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一个公司有哪些部门吗?
一个公司有哪些部门吗?
国有独资公司知识 3689
你好,我在公司工作了十多年。现在工作的部门解散,调到别的部门去。我不想去。公司不赔偿吗?
您好,请问公司调换您的工作岗位,是因为您的工作能力问题还是其他原因?合同中有相关约定吗
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企业备案要到哪个部门吗?
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国有独资公司知识 1443
公司要调我去另一个部门工作, 我不想去,不想去的原因是工资要比在原来的部门低一半 我可以拒绝吗
1、公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工
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公司部门解散,我被调到另一个岗位。我已经离开一个多月了,但我不想去。有什么补偿吗?
你好,部门解散解除劳动合同的,可以按照劳动者工龄支付经济补偿金,你工作满半年未满一年的,可以得到一个月的补偿金
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现在公司想把我调到别的部门去干了。嗯,我不想去了,必须必须让过去一个人,我现在是怎么办?
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
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我在一个部门三年了,现在把我调去另一个部门,工资比原来的低了,我不想去,怎么办呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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还叫我去别的部门,还要降我工资,我该怎么办?
有无证据证明工作十多年了,社保何时缴纳,劳动合同关于工作岗位如何约定的呢?
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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