你好,我在公司工作了十多年。现在工作的部门解散,调到别的部门去。我不想去。公司不赔偿吗?

更新时间:2021-08-01 14:05:40
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你好,我在公司工作了十多年。现在工作的部门解散,调到别的部门去。我不想去。公司不赔偿吗?
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    公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
    劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-08-01 14:00:03
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    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
    2021-08-01 14:03:25
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    您好,请问公司调换您的工作岗位,是因为您的工作能力问题还是其他原因?合同中有相关约定吗
    2021-08-01 14:05:40
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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你好,我在公司工作10多年,现在工作的部门要解散,调我去其他的部门,我不想去,公司给不给赔偿?
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公司本部门解散,把员工安排到别的部门,不去有赔偿么?
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你好,部门解散解除劳动合同的,可以按照劳动者工龄支付经济补偿金,你工作满半年未满一年的,可以得到一个月的补偿金
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