我老婆在单位12年现在她们主管想以旷工开除她,但是确实是请老事假,这样的话能得赔偿不?

更新时间:2022-03-01 08:40:40
问题描述:
我妻子在这个单位已经12年了。现在,他们的主管想以旷工为由解雇她,但她确实请求了以前的假期。她能得到补偿吗?
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你好。我请假不请给我,我没上班,直接给我按旷工处理,开除了,不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作满10年,请年休假公司不批算旷工吗?公司可以因此开除员工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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请事假公司不给,开除我,能得到赔偿吗?
如开除,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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请假不批,然后认定我无故旷工为由辞退我?而我也因此旷工,这怎么说
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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我在请事假的情况下,我旷工一天他就,经理就把我事假搞成旷工两天还自己无年薪开除该怎么办呢?
您好,建议您这边收集自己请事假没有旷工的证据,先和公司协商处理,协商未果可以去劳动监察大队进行举报,让其责令公司进行赔偿。如果举报无果,可以想劳动总裁委员会申请
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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厂里收未成年如何举报?
若发现违规情况,请举报。具体操作:1.收集证据,如拍照、录像等;2.联系当地劳动行政部门,提供详细信息和证据;3.配合相关部门调查,确保问题得到妥善处理。及时举
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判决抵押无效如何处理
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16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
否,不属于童工。如使用童工,应:1. 立即停止使用并安排其离开;2. 向当地劳动保障部门报告,配合调查;3. 如涉及刑事责任,及时联系律师,做好法律应对。
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礼拜六没上班算旷工吗?
周六日如果合同没有约定不属于
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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