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我在公司工作了3年,以前没有签订劳动合同,劳动合同工作了2年多,现在公司要和我解除劳动合同,我能得到经济补偿吗?
更新时间:2022-03-01 09:08:35
问题描述:
我在公司工作了3年,以前没有签订劳动
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,劳动合同工作了2年多,现在公司要和我解除劳动合同,我能得到经济补偿吗?
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-03-01 09:02:35
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-03-01 09:03:47
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-01 09:08:35
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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我在建筑公司上班8年,现在公司以劳动合同到期为由和我解除劳动合同,我能要出这8年的加班费补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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我签订的3年劳动合同,工作了1年半的公司单方面解除了劳动合同,因为和其他公司的经济纠纷没有结束,所以
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在企业连续工作了10年以上,劳动合同后7年,到期后公司解除劳动合同,得到了经济补偿金。现在没有工作
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作了8年以上,现在劳动合同到期了。如果公司不继续和本人签订劳动合同,有什么经济补偿,谢谢!
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我在大连的一家公司工作了3.5年,2008年7月和公司签订了3年的劳动合同。如果现在公司没有事先通知
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在单位工作了两年多了,没给签订劳动合同,跟我解除劳动合同,我能得到赔偿吗
单位需要支付你赔偿金,你需要申请劳动仲裁主张。
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签了劳动合同3年,现在工作了一年,现在公司要如我解除劳动合同,是否可以?
医疗期内不能无故解除合同。
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我在公司工作6年,第一年公司和我签订了劳动合同,以后就没有和我签订劳动合同,请问我能拒绝吗?
可以拒绝,但公司可以不服从工作安排要求你离职,最终需要通过劳动仲裁解决
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请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工资合理吗?
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
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如公司没有和我续约,该怎么赔偿我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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旷工一天扣300有法律法规吗?
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是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我想咨询一下,劳动合同会用口头形式订立吗
劳动合同可以用口头形式订立。用人单位招录全日制用工的,应当与劳动者签订书面形式的劳动合同,劳动合同的事项应当符合法律规定的;招录非全日制用工的,可以用口头形式订
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我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
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五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
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4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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