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劳动合同纠纷
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你好，我已向公司交辞职快3月了但领导一直不批请问我应该怎么处理
更新时间：2022-03-01 09:22:00
问题描述：
您好，我已经向
公司
递交了将近3个月的
辞职书
，但领导还没有批准。我该怎么办
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劳动者
辞职
不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-01 09:16:50
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2022-03-01 09:18:50
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-03-01 09:22:00
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我要辞职领导不批准，我该怎么处理
劳动合同纠纷
175
公司一直拖着不批辞职怎么解决
你好，直接到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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没签合同辞职不批找谁
辞职
505
辞职不批怎么处理
劳动合同纠纷
1435
我辞职了 提前一个月提的辞职 两个月了一直拖着不批。怎么处理
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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辞职领导不批怎么维权
劳动合同纠纷
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我已经提前一个月交了辞职报告，但是店长没有交给领导，打电话给领导说要满三个月才能辞职请问我现在该怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期没过辞职领导不批，辞职单已交，有劳动合同 应该怎么处理
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
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跟领导辞职不批，我该怎么办
协商处理，协商未果，起诉维权。
全部4个答案 >
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请问单位辞职领导不批怎么解决
可以提前30天书面申请，到期后，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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之前我说要辞职，2月不能辞职，现在3月我又不想辞职了，你们说我该怎么处理这件事
可以与单位进行协商解决
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临时工不签劳动合同，可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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888
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我做痔疮混合痔手术可以带薪休假多少天啊
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板跑了，借据上有会计师签名，我应该起诉谁？
您好，办理合法的手续
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无法协商通过诉讼途径解决
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员工报了离职需要满一个月才能离职，但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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酌定不起诉一般不影响进国企，但具体需看企业要求。 1. 如国企明确要求无犯罪记录，您应主动了解酌定不起诉是否留下不良记录。酌定不起诉并非犯罪记录，但可能影响国
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