自2016年8月28请假2天后8月30号到9月6号没有请假按矿工处理扣除我8月份工资合法嘛？还有我公司是正常出勤26天劳动法不是规定21天嘛？这些我可以申请劳动仲裁嘛？
更新时间：2022-03-01 09:49:53
问题描述：
让我告诉你，从2016年8月30日到9月6日，在2016年8月28日请假两天后，如果我没有请假，它将被视为矿工。在八月份扣除我的工资合法吗？此外，普通矿工在3天后离开。我因旷工6天而被扣除。此外，我们
公司有26天的正常出勤时间。劳动法不是规定了21天吗？我可以申请
劳动仲裁吗？紧急，紧急
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