我是在公司做五休二的但在每个礼拜日上班的,请问礼拜日的工资能按加班算吗,谢谢!

更新时间:2022-03-01 10:33:30
问题描述:
我每个星期天都工作。星期天我能加班吗?非常感谢。
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    根据单位的规章制度确定
    2022-03-01 10:30:10
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    可以要求公司支付及班费的,如果公司平时是按10元每小时,那么周末加班需要双倍支付,法定节假日加班需要3倍支付的
    2022-03-01 10:31:43
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    社保问题可以投诉至社保中心,加班费的问题,有证据的可以申请仲裁
    2022-03-01 10:33:30
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每天上班12个小时,辞职他按计件算工资,我们能要加班费吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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算是加班问题吧,我们这里是电子厂,然后每天都要工作11个小时,每个周六还要上班那是不是超出了规定的加
关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于
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就是我们厂这个没事做,老安排放假,上班22天,没有加班也没有周末加班,那我这个月工资怎么样算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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双休日要加班,但是加班费当月不发薪,三个月为期限,加班和休息充当有余的,算加班工资,合理吗
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
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公司周末加班,不给加班费,按正常工资算,合法吗?
这个不应该算加班吗?只能算轮休吧,或者是不定时工作制吧?
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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