你好,我的孩子在石河子的一家企业工作,约好实习三个月后签订劳动合同,实习期满后企业一直拖着不签合同怎么办?

更新时间:2023-01-03 11:01:51
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你好,我的孩子在石河子的一家企业工作,约好实习三个月后签订劳动合同,实习期满后企业一直拖着不签合同怎么办?
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    可以到劳动监察大队投诉
    2022-03-01 10:59:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助718588 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2022-03-01 11:02:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1066551 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-03-01 11:07:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助815037 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    是这样的:有的公司确实有这样的规定,一般的是一个月的实习期,三个月的试用期,然后转正,一般签一年的合同。不过大部分的公司是没有考察期或实习期的,只是试用期,试用期普遍是三个月,两个月算短的啦。
    一般在考察期内的工资是很低的,也就是一两百元,只能说糊口吧,我个人认为这其实是有些公司耍的把戏,为的是节约用工成本。不过如果是大公司,能够坚持下来以后也不错,你这种情况算是比较好的了,只有10天考察期,坚持吧。
    转正之后,一般的正规企业都会和你签订劳动合同的,如果不签,可能利益保障就不是太牢靠了,建议你好好抉择,看看这个公司是否值得你长期呆下去,公司的发展是否良好,如果觉得不错,就要求签合同。
    2023-01-03 11:01:51
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 807
和公司签订三年的劳动合同,有三个月实习期,现在在实习期内,上班之前参加了升学考试公司不给发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我实习期已满上班一个多月公司未与我签订正式劳动合同,并且还按实习生工资发放我该怎么办发放我该怎么办?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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公司给我签了两个月的实习合同,实习期到了,公司一直未于本人签订正式的劳动合同,将我无故辞退
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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在一单位实习了三个月左右,然后企业没有和我们签订劳动合同,请问这种情况下我应该怎么办?
您好,实习期初出社会参与工作的过程,一般约定为3-6个月,单位与学生之间达成的一次性劳动服务,单位按照约定,给付实习生相应的实习报酬,所以单位和学生之间属于劳务
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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