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公司关门了，应该按往前12个月的平均工资算，可是我这12个月里还有4个月产假，这个工资该怎么算？
更新时间：2022-03-01 11:11:52
问题描述：
公司
关门了。应该按照前12个月的平均
工资
计算，但这12个月我还有4个月的
产假
。我应该如何计算这个工资？
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前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
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或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-03-01 11:04:41
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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工
劳动保护
规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-01 11:06:02
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据公司提供的
工资表
等进行核对。
2022-03-01 11:11:52
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