原来的职位被取消了,我们被调到了一个新的职位。新的职位一个多月都不称职提出离职,说我们没有达到工作量,需要扣除工资。这种情况怎么办?

更新时间:2022-03-01 11:28:31
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原来的职位被取消了,我们被调到了一个新的职位。新的职位一个多月都不称职提出离职,说我们没有达到工作量,需要扣除工资。这种情况怎么办?
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    岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
    2022-03-01 11:24:13
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    1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
    2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
    3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
    2022-03-01 11:27:19
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    2022-03-01 11:28:31
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调岗位降薪是可以拒绝吗?
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降低工资是变相辞退吗
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劳动合同纠纷 430
如果单位因外部因素取消该职位,该职位的员工被迫转移到其他职位,工资也将根据其他职位的工资降低。(工人
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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小宝宝六个半月,产后哺乳期回来工作,并不是原职位,一个新职位,融入新职位后,又调职另一个的职位,与领
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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您好,我觉得资询的是,我还在工厂做的好好地的,没犯错误,可是领导干部找原因将我调职如今的职位,去其他
工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
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调动岗位降工资,原来岗位取消了,给我们调到新的岗位,新的岗位做一个多月无法胜任,提出离职,需要扣工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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公司改革,我的职位班长没有了,岗位,工资还要降,不同意就办理内退,我该怎么办?
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队举报
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逾期还清后会不会影响找工作
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和
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厂里体检可以不去吗
要看具体为何体检
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问足疗店招募不满18人上班是否违法?
您好,建议向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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你好我当时13岁前男友骗我去他家里跟我发生了关系并且事后两年谈恋爱期间打了我三十多次现在三年了我满1
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