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员工离职，在没有任何手续的情况下，公司代签了解除劳动合同，请问可以起诉公司吗

更新时间：2023-01-03 10:33:05
问题描述：
员工离职后，公司无需办理任何手续即可签署终止劳动合同。你能起诉这家公司吗
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离职并解除劳动合同，没有书面辞退通知，还是想要离职，结果老板就说是我自己自动离职，公司给我开具的解除
双方协商不成可以依法申请仲裁，盖章的有效。
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被辞退，公司要求签解除劳动合同，目前没有办理离职手续。还可以告公司没有买社保嘛？
没买社保你直接炒公司索赔就行了
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我辞职了，公司没有给我在网上解聘，公司一直没有给签订劳动合同，我可不可以强行解除劳动合同
你好，你要在新公司入职必须原公司给你网上解聘的，公司不给你办解聘你自己是办理不了的。可以与原公司协商解决，或向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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公司需要什么手续才解除了和公司的劳动合同，还是只要公司出具了离职证明就算和公司解除劳动合同了？可以马
你好，建议积极问询公司财务处理
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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