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公司经理故意压低员工工资
更新时间:2022-03-01 12:20:14
问题描述:
公司
经理
故意压低雇员的
工资
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降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反
劳动法规
定的行为
2022-03-01 12:15:31
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公司不能随意降低员工工资。依据《
劳动法
》第十七条第一款规定:订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为,是一种违法、违约的行为
2022-03-01 12:19:17
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可以向当地劳动部门投诉
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