可否认定工伤?单位和受害人没有签订劳动合同,会胜诉吗?

更新时间:2022-03-01 12:26:21
问题描述:
我想问一下,如果工作中突发性疾病的抢救无效,我们是否可以认定死亡后的工伤?此前,该单位与受害人没有签订劳动合同,但他们已经工作了2年多。事发后,该单位一次性向该家庭支付了6W的赔偿金,并要求该家庭成员签字并作出承诺,以平息局势。现在已经半年多了,家里人想要的越多,他们就越难过。是时候对该单位提出上诉并赢得官司了吗?
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-03-01 12:23:16
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    你好 对照工伤保险条例 建议与单位协商处理
    2022-03-01 12:25:06
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    进行工伤认定一般需要证明劳动关系的存在,没有劳动合同也是可以证明事实劳动关系存在的,可以保留工资条等证据,或者请相关人员作证,证明劳动关系存在后,可去申请工亡认定。
    2022-03-01 12:26:21
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