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你好，我进了劳务派遣公司，然后和用人单位签了三个月的合同，劳务公司说一个月可以辞职，现在做了四十天，劳务公司以用人单位三个月的合同为由扣除违约金，合理吗？不合理怎么解决呢？急，在线等，谢谢
更新时间：2022-03-01 12:42:31
问题描述：
你好，我进了
劳务派遣
公司，然后和用人单位签了三个月的
合同
，劳务公司说一个月可以辞职，现在做了四十天，劳务公司以用人单位三个月的合同为由扣除
违约金
，合理吗？不合理怎么解决呢？急，在线等，谢谢
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-03-01 12:39:08
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-03-01 12:42:31
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