违反公司制度解除劳动合同法律程序

更新时间：2022-03-01 12:45:23

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用人单位解除劳动合同的程序违法应当继续履行合同或者按补偿金双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-03-01 12:41:11

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解除劳动关系的程序的法律规定如下：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022-03-01 12:42:42

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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