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公司说三个月试用期，转正后买社保，现在说转正后签合同。这合法吗？这意味着三个月没有合同

更新时间：2022-03-01 12:47:04
问题描述：
公司说三个月试用期，转正后买社保，现在说转正后签合同。这合法吗？这意味着三个月没有合同
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您好，可以申请劳动仲裁
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关于试用期的相关规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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用人单位有试用期三个月，转正之后和签署了劳动合同后试用期的这三个月应该给不给上保险。
试用期应当缴纳社会社保。
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试用期三个月，三个月后转正，试用期工资3000，转正后另算。1月份可以转正吗？
试用期三个月才转正合理，根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
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