你好,我们厂现在不忙,我想急辞工,但老板说要扣我一个月工资,他这样做合法吗?

更新时间:2022-03-01 13:34:40
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你好,我们工厂现在不忙。我急着要辞职,但老板说他会扣我的月薪。他这样做合法吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-01 13:27:28
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    2022-03-01 13:31:44
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-01 13:34:40
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我在一家工厂做学徒工,做了三个月,现在我准备辞工了,工厂要扣我一个月工资,合法吗?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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急辞工扣工资合法吗
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷 10593
我在厂里面上班,然后公司规定产量,做不到就扣工资,急辞工,总工资是4466,请问这样我可以告他吗?
1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉; 2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁; 3.仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起
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我们厂员工紧缺,有些老员工想急辞职,可是老板说要扣一个月工资。不是一个星期吗这样合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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就是我现在在工厂上班,急着辞职,说扣我一个月工资。
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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你好,请问一下,工厂辞工了,老板说要下个月才发工资,这样合法吗,担心工资不给我
可以去要工资,但不能采用不合法的途径。详细情况请打电话,以便更好的解答。
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我在厂里面做临时工七天,急辞工扣了我百分之六十的工资,合理吗?
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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我们厂三天试用期,我现在上班十八天了,想急辞工,但是听说要扣工资一半,请问这个合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
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