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在游泳池工作，未成年人不到一个月，因业绩不足被开除，工资只有正常工资的一半，合法吗？
更新时间：2023-01-03 08:36:54
问题描述：
在游泳池工作，未成年人不到一个月，因业绩不足被开除，
工资
只有正常工资的一半，合法吗？
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法律分析：被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-03 08:36:54
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