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用人单位前十个月没有缴纳社会保险，可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-01 15:41:50
问题描述：
用人单位
前十个月没有缴纳
社会保险
，可以要求赔偿吗？
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单位未缴纳
社保
造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的
法定义务
，而且还严重损害了
劳动者
的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失
2022-03-01 15:34:49
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-01 15:38:19
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用人单位未缴纳社会
保险
的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2022-03-01 15:41:50
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其他
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未足额缴纳社保如何要求赔偿
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单位没有缴纳社保，可以要求赔偿吗
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没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以要求补偿
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未缴社保补偿，用人单位前十个月未缴纳社保，可以要求补偿吗
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因为用人单位未按时缴纳社保，是否可以要求赔偿？
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没有给我缴纳保险，也没有给我签订劳动合同，可以要求公司赔偿么？
可要求支付经济补偿金。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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