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没有签劳动合同，工作九天还有工资吗？

更新时间：2022-03-01 16:36:27
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没有签劳动合同，工作九天还有工资吗？
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
    2022-03-01 16:30:29
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
    2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
    2022-03-01 16:33:04
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-01 16:36:27
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是有的，建议你走法律程序
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劳动合同里写工资吗
劳动合同里写工资吗
讨薪 4980
实习结束没签劳动合同自离能拿工资吗
自离一般是可以拿到工资的，祝你顺利。
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888 人咨询过
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在没有签劳动合同的情况下自离，工期未满一个月，有工资吗？
一般情况下，自离也是有工资的。你离职时是否处于试用期？有没有提前三天告知直属上司你要离职？离职当天有没有办交接手续？具体情况可以留言回复，我们给你做个具体分析。
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上班没有签劳动合同自离会发工资吗
上班多久了，如果超过一个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资
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劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬
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888 人咨询过
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劳动合同上需要明确工资吗
劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬
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劳动合同上应该有工资细节吗？我们的
可以约定工资相关的细节条款。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同能拿到工资吗？只上两天班主动离职
是可以要求支付两天的工资的。
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同，一个月后辞职有工资吗？
1. 劳动者入职没有签订劳动合同，但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准，在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.
全部1个答案 >
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在工厂自离没有解除劳动合同，有工资吗
您好，需要正常发放工资的
全部2个答案 >
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