在公司上班两年了,没买社保,每周上六天,过节从没放过假,又没给过加班费怎么办

更新时间:2022-03-01 17:15:03
问题描述:
我在这家公司工作了两年,没有购买社会保险,每周工作六天,假期中没有休假,也没有加班费。我该怎么办
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
    2022-03-01 17:07:04
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    可以申请劳动仲裁、维护劳动权益
    2022-03-01 17:12:26
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-03-01 17:15:03
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公司在端午、中秋、清明节期间没有国庆假期(两天休息一天),节假日上班没有补贴。加班的话,没有加班费,
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔
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公司全年没有假,也没有加班费,还经常让加班
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我的工作单位领工资,加班没有加班费。然后劳动合同上说国定假日休息,但是没有请过假。然后,我离开了,工
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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加班不支付加班费,节假日没有加班费,没有年假,没上社保,在单位工作五年
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张加班工资、经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
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加班没有加班费,准时上班,但是每天都会加班,没有加班费,应该怎么办
法律分析:公司加班没有加班费由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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一天工作12小时,还没有加班费,国假上班也没有加班费,我该怎么办
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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我是美团的专属骑手,上个月的工资会有影响吗
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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职业高中让我们高二学生强制到工厂工作怎么办?
你好,可以直接去教育局反映问题
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
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单位是否可以通过员工身份证号查看学历?
你好,正常程序用人单位是查不到的,但是现在特殊时期可能会提供
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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