国家规定的7天国庆节要扣工资吗?

更新时间:2023-01-03 07:57:21
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国家规定的7天国庆节是否应扣除工资
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    在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    2023-01-03 07:57:21
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国家规定产假期间有工资吗
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产假工资怎么算
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产假工资标准
我们公司国庆节放假7天。要不要把这7天算作工资?
过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变
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国家新年假期为3天,公司为7天,但规定公司必须在6月,否则扣除7天的工资合理吗?
你这边加班有安排调休吗?如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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劳动法有规定急辞职要扣7天工资吗?
急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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春节公司放假12.5天国家规定7天公司扣工资吗
法定节假日加班工资一般为三倍,元旦节放假三天,其中两天是双休日,所以元旦节当天加班工资为三倍,双休日加班工资为两倍。
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国庆节国家规定法修8天,没有加班工资,合理吗
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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扣了10天的工资,可是4.5号是国家法定节假日,这天的工资应不应该扣?还是10天?
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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我的银行卡是二类卡,工资超过一万,是公司批量代发,会不会影响打不进来
二类卡是不影响工资进账的,但该账户单笔和日累计交易限额都是10000元,也就是说如果工资超过10000,那么会需要将二类卡绑定一类卡,超过的部分金额自动转入一
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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