试用期内，我提前三天通知用人单位辞职，但用人单位没有及时上传，导致辞职手续无法办理。我需要再做一周。告诉用人单位第四天是否可以直接离开

更新时间：2022-03-01 18:28:42

问题描述：

试用期内，我提前三天通知用人单位辞职，但用人单位没有及时上传，导致辞职手续无法办理。我需要再做一周。告诉用人单位第四天是否可以直接离开

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助457464 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的

2022-03-01 18:24:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助535777 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当

2022-03-01 18:26:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助958443 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-03-01 18:28:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职须提前通知用人单位吗

试用期辞职须提前通知用人单位吗

我在试用期，想要离职，提前三天告知用人单位了，但是三天后被告知离职需要提前一个月提交申请对于这个事情

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，如果公司辞职，必须提前一个月通知。

法律规定需要提前一个月辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

我在试用期内提前三天已经口头通知单位辞职了，试用期提出辞职三天满我可以要求单位为我办理离职手续吗？单

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位他不给辞工单的情况下？没过试用期的话，提前三天告知用人单位就可以了。

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，需要提前一个月告知用人单位吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职提前三天，用人单位不同意。

劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三天告知用人单位辞职，导致离职手续办不了，想问下我需要再做一周吗，告知用人单位第四天我能否直接离

　　因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职，试用期辞职，不签字同意，我已经提前3天通知工厂了，是否可以满三天后离职

您好，根据法律的相关规定，试用期内辞职的，劳动者提前3天告知用人单位就可以，过后就可以离职了，如果您需要进一步法律帮助的话，可以联系下，我会用专业的法律知识，切

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班后喝酒打架，可以要求赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？

你好，根据协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我在签订实习协议前离开企业，我将承担什么样的法律责任？

您好，需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。

公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化

合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘毅律师

近期帮助 562 人

签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院

25秒前

彬彬律师

近期帮助 11552 人

别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办

3分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 558 人

成年人嫖娼17岁的并且威胁恐吓怎么处置

3分钟前

芙蓉海口律所律师

近期帮助 842 人

我加入了快手直播公会，但并没有与对方签任何合约，不想做了，算不算违约？

4分钟前

韩梦云律师

近期帮助 9069 人

上班路上出车祸算几级

7分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26060 人

我们有一部分车费直接交工资了没入账，就说我少收入要追究我责任，怎么办？

9分钟前

马大维律师

近期帮助 14450 人

您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢

9分钟前

郭磊律师

近期帮助 13766 人

朋友让我在支付宝上帮他租手机，后面他不在给我付租金和又不回信息怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟