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想请教一下经济补偿金要怎么计算？年休假和加班的补偿有要计算？应该以什么计数计算呢？
更新时间：2022-03-01 18:55:04
问题描述：
我们
公司
的一名员工已经工作了九年以上，劳动
合同
已经到期。请问如何计算
经济补偿
？是否计算年假和加班费？应该算什么？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动者
无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出
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的，没有经济补偿。如果
用人单位
有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-03-01 18:50:30
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2022-03-01 18:50:57
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平台法律顾问团队
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
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2022-03-01 18:55:04
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