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签订了试用工兼职协议，周末双休，月薪工资制，做了十几天被无故辞退，周末休息的工资不给算进去？合法吗？
更新时间：2023-01-03 06:52:47
问题描述：
签订了试用工
兼职
协议
，周末休息两天，月薪制，无故被解雇超过十天。周末休息的
工资
不包括在内吗？这合法吗？
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法律分析：兼职协议具有法律效力。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动
合同
，也能订立口头协议。按照《
劳动合同法
》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
2023-01-03 06:52:47
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