入职一个月十天,发现怀孕了,又上不了班,如何结工资?

更新时间:2022-03-02 06:50:26
问题描述:
一个月工作十天后,我发现自己怀孕了,不能去上班。如何结算我的工资
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我是一个月7000工资,辞职了,连续上了21天班,请问工资应该怎么结,结多少呢?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,可以按照合同约定主张您的实际工资
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上了5天班,我要离职,公司给结工资吗?
上班3天离职给工资。具体会得到多少工资,要根据双方签订的劳动合同中的约定和劳动者实际工作天数所决定,但用人单位要在解除劳动合同时,一次性结清工资。
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上一个月的班,怀孕了急辞工要扣工资吗?
您好,需要的亚,突然辞职肯定要扣工资的。
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我现在想辞职,我一共上了三个月班,扣除一个月工资,该怎么
你好,用人单位是没有权利扣除工资的,你可以到劳动监察大队投诉举报
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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