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暑假工人没有签订合同，但是一个月的工资是合理的还是合法的？
更新时间：2023-01-03 06:38:21
问题描述：
暑假工人没有签订
合同
，但是一个月的工资是合理的还是合法的？
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您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请
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2022-03-02 07:37:29
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你好，建议向
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没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的
证据
，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动
仲裁
部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-03 06:38:21
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