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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，员工擅自离职该怎么办
更新时间：2022-03-02 08:18:52
问题描述：
如果员工未签订劳动
合同
就离职，该怎么办
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
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，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-03-02 08:13:54
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未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-02 08:15:49
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-03-02 08:18:52
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