说好三个月为试用期,没有保险,没有劳动合同。请问这合理吗,我应该怎么处理。

更新时间:2022-03-02 09:09:46
问题描述:
双方同意试用期为三个月。结果,四个月后,没有正式就业,没有保险,也没有劳动合同。我发现我的下一个家庭要辞职,并说根据公司规定,我需要提前15天辞职。这合理吗?我该怎么办。
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-03-02 09:02:42
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    劳动者在工作时候,都会经过试用期,如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职,也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-03-02 09:06:04
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-02 09:09:46
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