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劳动合同纠纷
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公司因合同到期关闭店铺，员工安排到其他店铺，员工不满意有补偿吗？
更新时间：2022-03-02 09:44:46
问题描述：
公司因
合同
到期关闭店铺，员工安排到其他店铺，员工不满意有补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-02 09:35:11
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-03-02 09:38:12
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-02 09:44:46
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员工合同到期，被企业辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
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店铺关门，公司安排到其他店铺上班，不想去可以请求公司赔偿吗
公司可以对员工进行工作安排，公司没有违法，你无权主张赔偿。
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店铺合同到期不续签有补偿吗
合同纠纷
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公司倒闭合同到期可以赔偿吗？
公司破产
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因为店铺关门，店铺撤单，员工调动，如果不同意，公司一定要赔偿吗？
要根据劳动合同的约定和实际情况确定
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店铺撤柜公司赔偿吗
店铺租赁合同
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与公司签订的劳动合同没有到期，公司部下的店铺关闭，员工是否有任何补偿。
劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续
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您好，店铺倒闭，员工可以得到补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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商场柜台撤柜，合同没有到期，员工可以得到补偿吗？公司给安排了，员工不愿意去的情况下
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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店铺撤场员工有赔偿吗？
你好，是要辞退员工吗还是怎么呢
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商场现和厂家合同到期闭店，厂家和员工合同没到期，有不能给员工安排工作，是不是应该给予赔偿
可以主张经济补偿。。
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劳动合同未到期，公司不想给补偿，安排员工去其他分店上班，并重新变更合同，员工可以决绝并要求补偿吗？
你好:需要综合案情做具体分析 。
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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