我们厂子要从上海搬迁到江苏常熟市,而厂子跟我们签定的是劳务派遣合同,我们该承受什么样的赔偿

更新时间:2022-03-02 11:12:01
问题描述:
我们的工厂从上海搬到江苏常熟,工厂和我们签订了劳务派遣合同,但我们当时不知道,也没有给我们交保险。我们应该承担什么样的赔偿
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    工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资
    2022-03-02 11:09:56
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
    2022-03-02 11:12:01
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你好!我们公司从浙江平湖搬到江苏昆山,和劳务派遣签订的劳动合同,有经济赔偿吗?
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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请问在上海上班劳务派遣的,如果公司搬迁,怎么赔偿
赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后
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还是劳务派遣公司合同这样合法吗?从上海搬迁到苏州的。2012年到苏州就签劳务合同。
劳务派遣公司是和被派遣的人建立劳动合同关系的,工资及五险一金和其他福利均应当由劳务派遣公司发放。
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888 人咨询过
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公司搬迁,我们劳务派遣合同的员工可以得到赔偿么?
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单
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公司搬迁,我们劳务派遣合同的员工可以得到赔偿么
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
我在一个工厂干了20来天得亡钱吗?
可以得工资。具体操作:1.与工厂沟通,要求按约定支付工资。2.如工厂拒绝支付,向劳动监察部门投诉并提供证据。3.投诉无果,可提起劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
但补贴还没有支付。我该怎么办?
支付什么,请具体内容
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我进厂三个月,中介说6个月才能转正,可以提前转正吗?
提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的约定,再与公司人力资源部门沟通,了解公司政策和流程,并按规定
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收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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