劳动合同写的是1800，实际工资是1450，这种情况怎么办

更新时间：2019-03-16 15:23:00

问题描述：

劳动合同写的是1800，实际工资是1450，这种情况怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1266947 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

2019-03-16 15:18:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助584837 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，　用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2019-03-16 15:21:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1184270 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，
1、一般工资的发放日，在劳动合同书上都有约定。这个月的工资，在下个月的20日前发放，这个情况比较普遍。根据工资支付条例，不能超过一个周期，也可以理解为，月工资不能超过一个月。
2、一般的工资，多会分成几个部分，如基本工资、津贴、伙食补贴、燃气补贴、交通费补贴、加班补贴（或具体计算加班时间给予加班费）等等，比较正常。
3、单位应该在通过银行发放工资的同时，给员工工资条，以明确工资的分项与构成，防止差错，这也是员工的知情权。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪

2019-03-16 15:23:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资扣税标准是怎样的

工资扣税标准是怎样的

劳动合同书上的标准工资写的是2300，但是企业让我们的是3500，是标准工资要求小于2300吗

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

税前9000税后多少

税前9000税后多少

6000工资扣除五险一金是多少

6000工资扣除五险一金是多少

如果有试用期合同工资4500，现在实际工资3500的合同和工资表，该怎么办呢

员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。单位和员工没有签订劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资扣税是怎么计算的

工资扣税是怎么计算的

劳动合同书写的是1800，实际工资是1450，这样的事情该怎么办

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如， 1、一般工资的发放日，在劳动合同书上都有约定。这个月的工资，在下个月的20日前发放，这个情况比较普遍。根据工资支付条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同上工资是1860，实际工资7000，已经3个月没发工资了怎么办

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与我签的合同基本工资是1800，实际工资是基本工资1000，浮动工资1900，如果我解除合同的

符合劳动合同法第三十八条就可以要求经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1，和公司谈的实际工资是4500，但是劳动合同上写2000（

您好，： 1.如果劳动合同上写2000则您的基本工资将从2000起算； 2.如果有明确约定则应当是不可折现的，因为您工作未满一年； 3.应该是不可以追讨年终奖金

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的合同工资写的是4500，实际工资是1

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学生不实习不允许毕业是违法的

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期没续签多久可以仲裁

劳动合同到期未续签，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请仲裁；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问别人冒用我公司的营业执照，和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷，我才知道现在该怎么办。

对方涉嫌伪造公司印章罪，建议报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁： 1、去

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 116249 人

自愿申请调岗，但是公司没有和我说就给我降级调岗

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 116249 人

夫妻之间有70万其中有20万在一方不知情的情况下投资亏损了现在离婚怎么分配财产

3分钟前

屠明双律师

近期帮助 1845 人

孩子的父亲病逝，孩子的财产怎么监管

4分钟前

彭霞律师

近期帮助 18342 人

我被语言暴力，导致想自残，施暴者是未成年，施暴者能判刑吗？

6分钟前

欧阳移和律师

近期帮助 1351 人

请问一下，不小心转车的时候蹭到旁边停一辆的大众车，刮了一下漆要赔多少钱

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 166270 人

你好，我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 166270 人

我弄的线上兼职，绑定身份证，签了一个合同，需要承担法律责任吗

11分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3840 人

如果对方放弃财产分配，签协议的话离婚时有效吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟