公司一直要求我在支付工资之前填写辞职表。说交接会计是因为拖延。我该怎么办?

更新时间:2022-03-02 11:45:48
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我是一名出纳,公司已结清我的工资,我正在办理离职交接,但是公司新来的出纳故意拖延不接手我可以不配合吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上司提出不在职务范围内的要求,拒绝后被上司辞职,工资没有按时支付,上司让员工交接后支付工资,员工交接
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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我一个月前跟公司提交了辞职申请,导致到现在没有交接工作,不交接就扣我工资。我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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只填了离职交接单,公司一直要求我填离职表,说要交接核算等是由,我该怎么做
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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正常离职公司,并且去公司两次进行交接。说是我交接不清造成的要拖欠我的工资。迟迟不发工资给我
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具体操作如下:首先,仔细审查合同条款,确保提成权益的合法性;其次,与公司沟通,提出提成要求,并保留沟通记录;若公司拒绝履行,可收集证据,如流水记录、合同等,向仲
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申请劳动仲裁的条件 17114
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对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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