员工休假期间,企业不缴纳社会保险,劳动合同继续

更新时间:2022-03-02 13:02:28
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员工休假期间,企业不缴纳社会保险,劳动合同继续
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    公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定,【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    2022-03-02 12:55:51
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    公司不给交社保可以取消劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-03-02 12:58:05
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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单位不给员工签劳动合同不缴纳社保
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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