我在厂里上班，第一次合同三年满了，又续签了三年，厂里要裁员，我应该怎么算赔偿金

更新时间：2022-03-02 13:16:34

问题描述：

我在工厂工作。我的第一份合同签订了三年，续签了三年。我花了七个月的时间。如果工厂想裁员，我应该如何计算补偿？基本工资是1650英镑

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劳动合同到期不续签补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等

2022-03-02 13:12:06

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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金

2022-03-02 13:14:23

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可以获得经济补偿金，以工作年限计算。用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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