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本人工伤期间，公司以病假而不是工伤假为理由没有全额发放工资，是合理的吗？
更新时间：2022-03-02 13:20:47
问题描述：
在我工伤期间，
公司
以
病假
而不是工伤假为由不支付全额
工资
是否合理？
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工伤
假是由
用人单位
支付全额工资。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-03-02 13:15:14
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你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
维权
2022-03-02 13:18:19
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-02 13:20:47
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