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没有签劳动合同，说15号发工资到现在21号还没发怎么办？
更新时间：2022-03-02 13:54:15
问题描述：
没有签劳动
合同
，说15号发工资到现在21号还没发怎么办？
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用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-02 13:47:31
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没签劳动合同欠发工资的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的
劳动监察
大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关
证据
到当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁
2022-03-02 13:51:58
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-03-02 13:54:15
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没有签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
2680
本来是15号发工资的，现在到了20号怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
没签合同不发工资怎么办
20017
我们签了劳动合同20号到25号之间发工资，然后现在延期到现在还没发，要怎么处理？
您好，可以咨询当地劳动仲裁机构或者起诉W
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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合同上写着15号发工资，到了21号怎么办？
你好，如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
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你好，15号发工资，晚到16号还没发
可以到劳动部门投诉
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啊，明明是31号发工资的，现在都六七号还没发，怎么办
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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15号还没发工资吗，没有签劳动合同，说是15号发工资到现在21号了还没有发该怎么办
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。
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合同是10号发工资，16号还没发
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司没有签劳动合同，13号说离职15号的工资老板没有发，现在我该怎么办
可向当地劳动管理部门投诉
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并说明员工离职不予退还，是否合法？
您好根据合同约定解决
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你好，具体是遇到什么法律纠纷了呢
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