当时也没有签订劳动合同,请问我这个十多天可以问老板拿工资吗,是不是可以申请劳动仲裁?之前说过的那个一个礼拜不给工资

更新时间:2023-01-03 01:10:52
问题描述:
你好,我是实习生。今年7月20日,我去了一家企业实习。当时,双方同意实习工资为1800英镑,如果我在工作一周后离开,老板不会给我薪水。当时我答应过。后来,在8月3日,我发现企业自己拖欠了员工几个月的工资,我不想再继续了。我当时没有签劳动合同。我可以向老板索要十天以上的工资吗?如果他拒绝提供,我可以申请劳动仲裁吗?如前所述,一周内不发工资合法吗?
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    实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2023-01-03 01:10:52
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园所没签订劳动合同,现已离职,老板押20天工资不给,这种情况我可以申请劳动仲裁吗
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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试用期做了两天,老板不给工资,请问我可以申请劳动仲裁吗
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同,她现在拖欠工资一个多月了不给我,我说再不给我就去申请劳动仲裁了,这个应该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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我这边和一个私人老板干活,也没签劳动合同,不给工资,能申请劳动仲裁吗。
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者
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工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
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公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
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你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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