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签了一年的合同，是不是只要提前一个月辞职就不用赔偿违约金，如果到时候上级不给走怎么办？？
更新时间：2022-03-02 15:50:43
问题描述：
签订一年
合同
后，你是否需要提前一个月辞职就不支付
违约金
？如果你的上司当时不走怎么办？？
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维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-03-02 15:45:07
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-03-02 15:48:09
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-03-02 15:50:43
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6625
违约要赔违约金2000，想辞职，这时离职提前三天可以吗？还是要提前一个月，此时离职还要赔违约金吗？
法律规定，劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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不批准辞职怎么办？提前一个月写完辞呈就不要签了。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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提前终止合同违约金吗
民法典
396
你好，请问我签了一年的合同，现在还没到一年，我提前一个月辞职，要陪什么违约金吗？可以离职了吗？
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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您好就是我提前一个月就辞职了，现在不给走怎么办呢？
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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签了一份老同合同，里面说明要做满两年才能辞职，但现在合同期还没满，辞职是不是可以按提前一个月就可以了
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
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签了一年的实习合同，提前离职会让赔违约金吗，走了不发下个月工资怎么办？
你好，这种情况请与单位协商。
全部3个答案 >
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没签过合同，我想提前三天离职，但是老板说要提前一个月辞职，不然不发工资，怎么办？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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提前一个月辞职，签了一年的三方协议，但是现在要辞职了，是否是提前三天就可以跟用人单位辞职？
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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合同纠纷。那我先考虑一下吧，谢谢
合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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