辞职前没有签合同口头说有培训费。结算工资时,培训费扣除并支付吗?

更新时间:2022-03-02 17:04:55
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    公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金
    2022-03-02 16:56:55
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    属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同
    2022-03-02 17:02:08
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    劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2022-03-02 17:04:55
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试用期签了培训协议,如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析: 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立协议约定服务期、职
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入职没有签劳动合同,培训的时候交了培训费,老板说离职不发压的一个月工资并且不退培训费。
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我在一家美容院上班,前期参加了培训,刚开始没说要扣除培训费,但在发工资时老板才说做不满一年要扣除培训
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前三个月有收取1500培训费,现员工提出辞职,需要返还培训费给员工吗?工资可以最迟多久结清给员工?
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