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怀孕期间，公司转岗降薪合法吗？有具体的法律规定吗？
更新时间：2022-03-02 18:08:53
问题描述：
怀孕期间，
公司
转岗降薪合法吗？有具体的法律规定吗？
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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《
劳动合同法
》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在
合同
期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-03-02 18:05:54
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-02 18:07:49
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从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。
2022-03-02 18:08:53
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调岗降薪合理吗？
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你好，公司通知降薪，合法吗？可以不签字吗？
需要根据证据材料等证据确定
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