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劳动合同纠纷
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合同到期后，公司将续签合同。乙方对个人工资有保密义务。违反公司的，终止与公司签订的劳动合同。这合法吗？
更新时间：2022-03-02 18:18:27
问题描述：
合同
到期后，公司将续签合同。乙方对个人工资有保密义务。违反公司的，终止与公司签订的劳动合同。这合法吗？
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合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而且需要给员工相应的补偿金的
2022-03-02 18:14:54
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你好，可以向
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2022-03-02 18:16:26
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-02 18:18:27
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板
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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我在工厂做了八年，我想辞职，请问有经济补偿吗？
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
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