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工作一个月没签劳动合同后，老板说扣15天工资合法吗？
更新时间：2022-03-02 19:42:31
问题描述：
工作一个月没签劳动
合同
后，老板说扣15天工资合法吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-02 19:40:07
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可以向劳动部门投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-02 19:42:31
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