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与公司签订不定时工作制劳动合同,但公司要求每天工作时间8:30-18:是否违法?
更新时间:2022-03-02 21:12:56
问题描述:
与公司签订不定期劳动
合同
,但公司要求工作时间为每天8:30至18:00,每周6天。这是违法的吗?
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你好,在劳动合同里面的约定时间几点呢?可以按照劳动合同进行
2022-03-02 21:10:00
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你好,可以去劳监局投诉
2022-03-02 21:11:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-02 21:12:56
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哪些用人单位可以实行不定时工作制
劳动合同纠纷
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我的工作是销售,公司向销售人员在劳动局申请不定期的工作制,我们的工作时间是8:30到17:30。星期
实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资,但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法,保障职工的休息休假权利
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六天工作制工资包含加班工资吗
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我是囯有企业运输大客驾驶员,公司说我们的工作性质是,不定时工作制,是否定性正确?。原因是上班时间有可
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与公司签订的合同为不定时工作制但是要求早9晚6打卡
就是漏打了三次卡么》还是什么,描述清楚一点
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如果是不定时公示制的话,是看总时间的,
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你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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公司现在要求生产员工7:30上班(之前是8点)这样和法吗?我们是综合工时制,其余算加班
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