我们公司说试用期最低两个月后可以转正。现在刚入职10天，不想干了。这10天的工资能拿到吗？试用期约定月薪3000，能拿到多少？

更新时间：2022-03-02 23:41:34

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我们公司说试用期最低两个月后可以转正。现在刚入职10天，不想干了。这10天的工资能拿到吗？试用期约定月薪3000，能拿到多少？

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

2022-03-02 23:36:45

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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%，不低于当地最低工资标准

2022-03-02 23:40:24

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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试用期一个月，到5月16日辞职，试用期后的工资能拿到吗？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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试用期辞职能拿到工资吗

试用期辞职能拿到工资吗

而且试用期工资没给。不能约定试用期。我这个到底要怎么算，试用期的工资能拿到吗？

根据我国劳动合同法规定，即便没有签订劳动合同，试用期是有工资的；如果企业拒绝给付工资，劳动者可向当地劳动仲裁机构申请援助。

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试用期半个月有工资吗？

试用期半个月有工资吗？

试用期一个月，合同上的试用期一个月工资三个月之后才能发这25天的工资能全部拿到吗？

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

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劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？

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老板说试用期一个月，试用期过后不想干了，能拿到这些基本工资和保底工资吗

你好，应当按照试用期约定的工资标准进行发放。

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上班之前约定的是试用期一个月，工资1500，现在试用期过了，还没有离职，我能拿到更多的工资吗

你好，建议收集能证明劳动关系的证据比如打卡等，可以向法院起诉。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

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劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资怎么确定？

劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资怎么确定？

试用期3天，现在工作了20天，没签署劳动合同，现在主动离职工资能拿到吗？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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试用期辞职，工资应该怎么算？

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试用期工作两个月左右，没有签合同，现在辞职能拿到全部工资么？

这个你有权提出合理的要求的。

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过试用期未转正工资该怎么算？

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试用期干了17天，之前是一月2400，我能拿到多少钱

按合同约定处理月工资除以月工作日乘以17

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过了试岗期七天试用期干了前后差不多一个月不给我签合同，这种情况能拿到工资吗？

之前有约定工资问题吗？可以按天索要

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请问试用期离职需要提前多久说？另外试用期三个月保底工资是3000，还是按基本工资算？

不需要提前打辞职报告，可以随时离职，从递交辞职报告之日起，劳动关系解除。单位若拖欠工资，可以申请劳动仲裁。至于试用期工资，是按保底工资还是基本工资，要具体情况具

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